ORIGIN创业缘起

专业顾问与人资总监的激荡….
"我一看到Austina走进教室,就觉得这位老师看起来很舒服..",当时担任亚洲最大的媒体集团-城邦集团商业周刊人资主管的Eileen这样回忆起她与Austina的缘份。
"当世界愈纷乱、愈吵杂,唯有"心"能够引领所有人走向真正的丰盛与幸福!"--因着这样的共同理念,于是,牵引出两人共同的使命与梦想.
公司命名的灵感,源自于流传了700多年的中国古老智慧经典~"三字经","人之初,性本善"。我们相信,每一个人的初心都是良善的,以此为名,我们将尽己所能的协助所有的事业伙伴,发现自己独一无二、与生俱来的天赋; 并且莫忘初衷的运用老天给的礼物(天赋); 为自己、为组织、为社会、为世界带来真正的进步与幸福!

POSITION企业定位

知初以"尊重人性、激发内在动能"为理念,提供高品质且客制化的人力资源管理谘询服务,
我们以最佳的人才策略实务方案,协助所有的事业夥伴以健康、平衡、圆满的方式获致个人与企业的成功!!

VISION企业愿景

坚持知初的创业理念,从台湾、中国走向全球,
让世界的每一个角落、每一个人、每一家企业
都能够成为具有Power特质的GiftFounder。
何谓GiftFounder(天赋建造者) :
每一个人都是自己的天赋建造者,每一个人也都有能力、
有义务成为他人的天赋建造者!


Passion热情

Energy能量

Originality创意

Respect尊重

Worth价值

热情点燃创意,尊重启发天赋,能量创造价值

POSITION企业定位

知初以"尊重人性、激发内在动能"为理念,
提供高品质且客制化的人力资源管理谘询服务,
我们以最佳的人才策略实务方案,协助所有的事业夥伴
以健康、平衡、圆满的方式获致个人与企业的成功!!

SPECIALIST专家团队

主持顾问

执行长 钱慧如(Austina Chien)

现任: 上海知初管理谘询有限公司(Shanghai GiftFounder Consulting Co., Ltd )执行长
         台湾中华汇智管理顾问公司(People Assessment Center) 总经理
          Power Leader-三阶GF领导人才培训体系研发者


着作:『何不勇敢做自己-钱慧如教你职场生存法则』~商业周刊出版

Austina曾担任全球最大之专业化服务组织— PricewaterhouseCoopers (PwC) 资诚会计师事务所训练发展部协理,主要负责提供各产业客户人才培训、发展的谘询顾问服务。

Austina,一位知名的人才测评与培训专家,连续多年为世界知名品牌~"德国奔驰汽车公司(Mercedes-Benz)"担任业务人才能力认证顾问、以及领导阶层领导力培训讲师。
其他汽车产业顾问专案包括:
日商日产NISSAN公司-领导人才培训与晋升评鑑顾问
日商TOYOTA公司- 领导力管理评鑑顾问
台湾纳智捷LUXGEN-领导人才管理培训讲师

Austina亦相当熟悉金融产业,曾经担任由台湾中华人力资源管理协会与台湾金融研训院共同合作之『金融业管理才能发展与评鑑中心』专案顾问之工作,协助台湾银行产业成功建构Assessment Center(管理才能评鑑中心),并曾为台湾金融业获利冠军-富邦金控公司规划、执行上千位领导人才领导力测评、外派适任性测评之顾问专案。
其他金融产业顾问专案包括:
美国保德信金融集团(Prudential Financial) –管理培训讲师
德国安联集团安联人寿(Allianz) - 管理培训讲师
美商纽约人寿(New York Life Insurance) –管理培训讲师
台湾中国信讬金控集团-管理培训讲师
台湾元大金控集团-领导力培训讲师
台湾华南产险公司-主管领导力评鑑顾问、管理培训讲师
Austina以她多年人资高阶主管以及专业谘询、培训顾问的丰富实务经验;认为"能够启动人的内在动力,激发人才自发的正向行为,才是培训的真正价值",因此,集合了多位菁英专家学者,研发出"Power Leader-三阶GF领导人才培训体系",这套融合了领导管理知识、技巧、以及内在心灵启动模式的培训方案,将为企业培训注入一股清新、与强大的改变力量!

主持顾问

营运长 郑佳玲(Eileen Cheng)

现任:
上海知初管理谘询有限公司(Shanghai GiftFounder Consulting Co., Ltd )营运长
曾任:
生物科技界的台积电-大江生医行政服务中心协理,负责统合及管理人力资源部、国际法务部及综合服务部等三个部门,主要贡献为公司快速引进成长所需的关键人才,健全后勤支援系统及机制,以及协助法务由战略或经营的观点来支援企业的各项活动。

历任管理经历主要在保健食品、保养品、快消品及文创产业; 如: 东森得易购-行政管理部(经理)、商业周刊-人资部(经理)、长颈鹿美语-总经理办公室(主任),在职期间皆以人力资源及企业经营为主要管理范畴,并擅长绩效管理、制度流程改善、专案管理、人力资源管理、资源整合等五大领域。
Eileen 同时具有完整的中国经验,曾任有中国保养品界黄埔军校美誉的丁家宜集团-总管理处副处长一职,严谨及高执行力的管理风格,创建丁家宜最辉煌全盛时期的总管理处。
因为Eileen长期在In House担任人资高阶主管,熟知企业经营者的需求,也具有贴近市场的优势,未来期以最丰富的业界实务经验与工作热情,为更多的企业提供全方位的专业服务。